OPORTUNIDAD LABORAL
Export Area ManagerFecha publicación: 26/01/2018
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Y SU ACTIVIDAD:
Empresa española referente en la fabricación de componentes de mobiliario con amplia presencia en mercados internacionales.
UBICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Alcaudete (Jaén)
REQUISITOS:
– Perfil comercial internacional, con trayectoria de 1 a 3 años en ventas internacionales.
– Licenciado, con experiencia en el sector mobiliario(componentes) y disponibilidad para viajar. – Habituado a trabajar por objetivos, con autonomía y orientado al cierre de operaciones.
– Imprescindible, dominio del inglés.
– Imprescindible dominio de las herramientas informáticas propias del puesto.
– Incorporación inmediata.
EXPERIENCIA MÍNIMA:
Mínimo 1 año de experiencia en funciones comerciales internacionales
REQUISITOS MÍNIMOS:
– Perfil comercial internacional, con trayectoria mínima de 1 año en ventas internacionales. – Licenciado y disponibilidad para viajar.
– Habituado a trabajar por objetivos, con autonomía y orientado al cierre de operaciones. – Imprescindible, dominio del inglés.
– Impresindible, dominio de las herramientas informáticas propias del puesto.
– Incorporación inmediata.
– Disponibilidad geográfica: Residencia cerca de oficinas centrales en Alcaudete (Jaén)
SE VALORA:
Fluidez en otro/s idioma/s muy valorable.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
– Gestión de la actividad comercial de la empresa en una zona geográfica concreta. – Cumplimiento de objetivos cuantitativos (cifra de negocios y márgenes)
– Búsqueda, negociación y cierre de nuevos acuerdos con distribuidores y agentes. – Atención directa a la cartera de clientes y contactos internacionales .
– Servicio postventa y tramitación de incidencias comerciales.
– Formación a los equipos comerciales del cliente.
– Coordinación de ferias y eventos comerciales de todo tipo.
– Acompañamiento al cliente en visitas a fábrica o similares.
– Reporting periódico de la actividad comercial en su zona.
– Vigilancia estratégica de los principales competidores.
– Identificación de tendencias y necesidades en el mercado.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato laboral y proyección a largo plazo en empresa de reconocido prestigio
SALARIO Retribución en función del candidato (fija y variable por objetivos, más gastos